Consiste en tres etapas a cargo de nuestro equipo de psicólogas y formadores, después de lo cual se elabora un informe de aptitud.
1. Una evaluación psicotécnica especializada, que incluye:

Una entrevista semi-estructurada individual y confidencial, que permite detectar características de personalidad, fortalezas, aspectos a desarrollar, habilidades, capacidades, motivaciones e intereses para la conducción de vehículos de alto porte.

Un test de personalidad, a través de una evaluación psicométrica, ágil, precisa y objetiva que permite conocer el estilo de comportamiento de una persona al volante.

2. Una evaluación psicosensométrica, que se realiza por medio de un instrumento psicométrico que permite evaluar distintas habilidades, aptitudes y posibles limitaciones psicomotrices en aquellos profesionales y/o aspirantes que, por su tipo y estilo de trabajo, se encuentren expuestos a situaciones de manejo y riesgos operacionales de trabajo. Algunas de las competencias relevadas a través del equipo son: atención, concentración, toma de decisiones, reacciones múltiples, coordinación psicomotriz, percepción de la velocidad e impulsividad, capacidad de reacción, fatiga, y visión y audición.
3. Una evaluación conductiva, que pone a prueba los conocimientos generales del transporte, de su marco normativo y de las reglas de circulación, para luego realizar una evaluación práctica que incluye preguntas al pie del camión sobre sus diversos sistemas y los ítems a verificar en un chequeo de seguridad. Se cierra la evaluación con un circuito de conducción en la que se evalúan las aptitudes generales para operar el vehículo, el respeto de las normas de circulación y la seguridad vial.

Objetivos:
Brindar, a través de técnicas de evaluación lo suficientemente precisas, objetivas y confiables, una escala de calificación de los postulantes que, por sus características de personalidad, competencias, aptitudes y recursos, puedan operar de manera más segura, eficiente y profesional vehículos de transporte de carga y logren llevar adelante procedimientos estandarizados de trabajo, para identificar oportunidades para maximizar el presupuesto de formación y de desarrollo.

Destinatarios:
Postulantes a los servicios de transporte y sus actividades conexas, como conductores, mandos medios, mecánicos, gerentes, etc.

Modalidad:
Presencial

Duración:
Aprox. 2 horas.

Disponibilidad:
Centro de Capacitación Profesional RCI y Unidades Evaluadoras habilitadas de la Red Nacional de Capacitación.